Jogkövető kérdések és válaszok

Végelszámolás eladósodott vállalkozásnál

Egy Kft. ügyvezetője egyszerűsített végelszámolást szeretne úgy, hogy tartozása áll fenn a NAV felé és iparűzési adó tekintetében. A munkavállalója felé nem tudja a bér kifizetését teljesíteni, mivel a pénztárában lévő pénze nem fedezi a tartozását. A kft. vezetője főállású jogviszonyban van. Bevétele nincs és nem is lesz. Mi a feltétele, hogy egyszerűsített végelszámolását el tudja indítani?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.05.04.

Megnézem a választ

Saját dolgozó duális szakképzés

Ha duális képzésben foglalkoztatom a saját munkavállalómat a következő jogviszonyokban: duális képzés 6/30 és normál munkavégzés 2/10, akkor a normál jogviszonyában a 2/10-ben van szochó kedvezmény? Vagy csak a duálképzésben van szochó kedvezmény?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.05.04.

Megnézem a választ

FAD-os vevő számla

Adott egy kft., aki kiállít FAD-os vevő számlát elektromos hálózat kivitelezési munkáira és be is fogad FAD-os szállítói számlát ugyanezen elektromos hálózat kivitelezési munkáira. Ki fizeti az áfát és az áfa bevallásban hol (melyik sorokban) és melyik számlát kell szerepeltetni?

Megválaszolta: Bonácz Zsolt áfa szakértő

Megválaszolva: 2024.05.03.

Megnézem a választ

Külföldi munkavállaló biztosításának szünetelése

Ha külföldi (mongol) munkavállalót foglalkoztat a cég és kéri a fizetés nélküli szabadságát egy hónapra, megtörténik a kijelentés. Kell-e újra bejelenteni a teljes jogviszonyát, vagy úgy, ahogyan a "normál" magyar munkavállaló esetében, csak a szünetelés végét jelenteni a T1041-en?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2024.05.03.

Megnézem a választ

Alkalmi munka több munkáltatónál

Az alkalmi munkavállaló 1 éven belül legfeljebb 90 naptári napig foglalkoztatható. Ez a korlátozás csak adott munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál történő foglalkoztatására vonatkozik? Vagy a munkavállaló utána vállalhat munkát másik cégnél alkalmi munkásként további 90 napra?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2024.05.01.

Megnézem a választ

Tagi kölcsön vagy tőkeemelés

Mi az előnye és a hátránya a tagi kölcsönnek és a tőkeemelésnek egy induló vállalkozás során?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.04.27.

Megnézem a választ

Efo törvény szerinti létszám

Van egy Kft. ahol az átlagos statisztikai állományi létszám több mint 20 fő. Ez a kft. vendéglátóipari tevékenységet folytat és alkalmi munkavállalókat is foglalkoztat nagyobb számban. Az efo-törvény szerint a létszámkorlát meghatározásakor a tárgyév első ill. hetedik hónapját megelőző hat havi létszámot kell figyelembe venni. Ezt a gyakorlatban hogyan kell alkalmazni? Most 2024 elején meghatároztam ezt a létszámot a 2023.07.-12 hónapok figyelembevételével. 2024 második félévében ezt újra kell számolni a 2024.01.-06. havi adatok alapján?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2024.04.27.

Megnézem a választ

Képzés díjának közterhei

A munkáltató tanulmányi szerződést kötött az egyetemi hallgató munkavállalóval, így akarja a munkavállaló oktatásban való részvételét támogatni. Számla ellenében a támogatást (képzés díját) az egyetem javára átutalja. Milyen módon vállalhatja át ennek összes adó-és járulékterhét a munkáltató?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.04.06.

Megnézem a választ

Részmunkaidős szabadságának kiadása

Munkavállalónk heti 9 órában van bejelentve. Két napon hétfőn és csütörtökön dolgozik. Hétfőn 4 óra a munkaideje, csütörtökön pedig 5. Egyébként nyugdíjas munkavállaló. Miként kell kiadni az évi 30 nap szabadságát?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2024.04.04.

Megnézem a választ

A munka világa

Szakszervezeti tagok külföldi kiküldetése

Szakszervezeti Szövetség 3 munkavállalója és egy tagja Romániába utaznak kiküldetés keretében 3 napra. Mennyi lehet a maximális külföldi napidíj összege és a munkaviszonyban álló személyek és a szakszervezeti tag is felveheti a napidíjat? A 15 eurónak megfelelő napidíj összege adómentes, a felettes rész munkabérként adózik?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.03.19.

Megnézem a választ